PODSTAWOWE INFORMACJE

NT. INDYWIDUALNEGO PLANU DZIAŁANIA (IPD)

INDYWIDUALNY PLAN DZIAŁANIA  to plan działań obejmujący podstawowe usługi rynku pracy, wspierane instrumentami rynku pracy, w celu zatrudnienia bezrobotnego lub poszukującego pracy.

( Art. 2, ust.1,pkt. 10a  Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 19 grudnia).

Powiatowy urząd pracy, udzielając pomocy określonej w ustawie , może przygotować INDYWIDUALNY PLAN DZIALANIA dla bezrobotnego lub poszukującego pracy, w celu doprowadzenia do podjęcia przez niego odpowiedniej pracy.

Indywidualny plan działania jest przygotowany przy udziale bezrobotnego lub poszukującego pracy i zawiera w szczególności:

• DZIAŁANIA MOŻLIWE DO ZASTOSOWANIA PRZEZ URZĄD W RAMACH POMOCY OKREŚLONEJ W USTAWIE;

• DZIAŁANIA PLANOWANE DO SAMODZIELNEJ REALIZACJI PRZEZ BEZROBOTNEGO LUB POSZUKUJĄCEGO PRACY W CELU POSZUKIWANIA PRACY;

• PLANOWANE TERMINY REALIZACJI POSZCZEGÓLNYCH DZIAŁAŃ;

• FORMY, PLANOWANĄ LICZBE I TERMINY KONTAKTÓW Z POŚREDNIKIEM PRACY , DORADCĄ ZAWODOWYM LUB INNYM PRACOWNIKIEM URZĘDU PRACY;

• TERMINY I WARUNKI  ZAKOŃCZENIA REALIZACJI INDYWIDUALNEGO PLANU DZIAŁA NIA .

Przygotowanie indywidualnego planu działania jest obowiązkowe dla

1) bezrobotnego do 25 roku życia,

2) bezrobotnego powyżej 50 roku życia,

3) bezrobotnego bez kwalifikacji zawodowych,

4) bezrobotnego bez doświadczenia zawodowego,

5) bezrobotnego, który po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjął zatrudnienia

- o ile pozostaje on nieprzerwanie  w rejestrze osób bezrobotnych lub poszukujących pracy, przez okres co najmniej 180 dni od dnia rejestracji, a indywidualny plan działania nie został przygotowany dla niego wcześniej.