Zasiłki

Na obszarze działania Powiatowego Urzędu Pracy w Myśliborzu od dn. 01 lutego 2009r. okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych wynosi:

• 6 miesięcy dla bezrobotnych
• 12 miesięcy dla bezrobotnych powyżej 50 roku życia oraz posiadających co najmniej 20-letni okres uprawniający do zasiłku
• 12 miesięcy dla bezrobotnych, którzy mają na utrzymaniu co najmniej jedno dziecko w wieku doi 15 lat a małżonek bezrobotnego jest także bezrobotny i utracił prawo do zasiłku z powodu upływu okresu jego pobierania po dniu nabycia prawa do zasiłku przez tego bezrobotnego

Zasiłek dla bezrobotnych przysługuje:

• po upływie 7 dni od dnia rejestracji;
• po upływie 90 dni jeżeli w czasie 6-ciu miesięcy przed zarejestrowaniem się w powiatowym urzędzie pracy bezrobotny rozwiązał stosunek pracy (służbowy) za wypowiedzeniem, albo na mocy porozumienia stron;
• po upływie 90 dni od dnia zarejestrowania się w PUP bezrobotnemu, który zarejestrował się w okresie zawieszenia działalności;
• po upływie 180 dni, jeżeli w okresie 6-ciu miesięcy poprzedzających rejestrację w PUP spowodował rozwiązanie ze swojej winy stosunku pracy (służbowego) bez wypowiedzenia;
• po upływie okresu, za który bezrobotny otrzymał ekwiwalent, odprawę lub odszkodowanie.
• po upływie okresu pobierania świadczenia szkoleniowego pobieranego po ustaniu zatrudnienia

Jaka jest wysokość zasiłku?

Bezrobotnemu, który spełnił warunki konieczne do przyznania prawa do zasiłku dla bezrobotnych i którego łączne okresu zatrudnienia lub prowadzenia działalności (staż pracy) wynoszą:

Od 01.06.2011 r. podstawowa wysokość zasiłku dla bezrobotnych wynosi 761,40 zł (brutto)

Kto ma prawo do zasiłku?

Prawo do zasiłku dla bezrobotnych, przysługuje każdemu zarejestrowanemu we właściwym Powiatowym Urzędzie Pracy jeżeli:

• nie ma dla niego propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub szkolenia,
• w okresie 18-stu miesięcy przed dniem rejestracji udokumentował co najmniej 365 dni: zatrudnienia z wynagrodzeniem w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia, prowadzenia działalności gospodarczej z opłacaną składką ZUS, wykonywania pracy
  w okresie tymczasowego aresztowania,
• został zwolniony po odbyciu zasadniczej służby wojskowej, jeśli jej okres wynosił co najmniej 240 dni,
• był zatrudniony za granicą i przybył do Rzeczpospolitej Polskiej jako repatriant

W A Ż N E !

Osoba bezrobotna, która podjęła zatrudnienie w trakcie pobierania zasiłku dla bezrobotnych
i zgłosiła ten fakt w obowiązującym terminie (7 dni), przepracowała mniej niż 365 dni i zgłosi się do PUP celem dokonania kolejnej rejestracji w ciągu 14 dni od daty zakończenia stosunku pracy (służbowego) i przedstawi świadectwo pracy, posiada prawo do zasiłku na okres uzupełniający, skrócony o okres pobieranego wcześniej świadczenia, oraz okres zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych, robót publicznych oraz okres odbywania stażu lub przygotowania zawodowego

U W A G A !

Bezrobotny ma obowiązek przedstawienia wszystkich niezbędnych dokumentów, które mogą w istotny sposób wpłynąć na ustalenie jego uprawnień do świadczeń przewidzianych w ustawie. W przypadku nie dokonania tych czynności w dniu rejestracji lub w ciągu 7 dni od tej daty zasiłek lub inne świadczenie przysługiwać będzie od dnia ich ewentualnego złożenia w PUP (ale tylko w okresie posiadania statusu bezrobotnego).

Utrata prawa do zasiłku następuje w przypadku:

• upływu okresu, na który został on przyznany,
• odmowy bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniej pracy lub innej formy pomocy określonej w ustawie lub poddania się badaniom lekarskim lub psychologicznym, mającym na celu ustalenie zdolności do pracy lub udziału w innej formie pomocy określonej w ustawie; pozbawienie statusu bezrobotnego następuje od dnia odmowy na okres:
  1. 120 dni w przypadku pierwszej odmowy,
  2. 180 dni w przypadku drugiej odmowy,
  3. 270 dni w przypadku trzeciej odmowy i każdej kolejnej odmowy,
• przebywania za granicą w okresie do 10 dni lub pozostawania w innej sytuacji powodującej brak gotowości do podjęcia zatrudnienia (za ten okres zasiłek nie przysługuje).

Osoby bezrobotne posiadające prawo do zasiłku mogą ubiegać się o przyznanie prawa do dodatku aktywizacyjnego, którzy:

• w wyniku skierowania przez powiatowy urząd pracy podjęli zatrudnienie
  (nie dotyczy prac interwencyjnych, robót publicznych, stanowiska pracy, którego koszty wyposażenia lub doposażenia zostały refundowane) w niepełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w danym zawodzie lub służbie i otrzymują wynagrodzenie niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę– dodatek aktywizacyjny przysługuje w wysokości stanowiącej różnicę pomiędzy minimalnym wynagrodzeniem za pracę a otrzymywanym wynagrodzeniem, nie większej jednak niż50% zasiłku na okres, przez który przysługiwałby zasiłek, lub
• z własnej inicjatywy podjęli zatrudnienie lub inną pracę zarobkową (bez względu na wymiar czasu pracy u innego pracodawcy niż był zatrudniony lub dla którego nie wykonywał innej pracy zarobkowej bezpośrednio przed zarejestrowaniem jako bezrobotny– dodatek aktywizacyjny przysługuje w wysokości do 30% zasiłku podstawowego, przez połowę okresu w jakim przysługiwałby bezrobotnemu zasiłek.

Osoby bezrobotne posiadające prawo do zasiłku mogą ubiegać się o przyznanie prawa do dodatku aktywizacyjnego, którzy:

• w wyniku skierowania przez powiatowy urząd pracy podjęli zatrudnienie (nie dotyczy prac interwencyjnych, robót publicznych, stanowiska pracy, którego koszty wyposażenia lub doposażenia zostały refundowane) w niepełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w danym zawodzie lub służbie i otrzymują wynagrodzenie niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę– dodatek aktywizacyjny przysługuje w wysokości stanowiącej różnicę pomiędzy minimalnym wynagrodzeniem za pracę a otrzymywanym wynagrodzeniem, nie większej jednak niż 50% zasiłku na okres, przez który przysługiwałby zasiłek, lub
• z własnej inicjatywy podjęli zatrudnienie lub inną pracę zarobkową (bez względu na wymiar czasu pracy u innego pracodawcy niż był zatrudniony lub dla którego nie wykonywał innej pracy zarobkowej bezpośrednio przed zarejestrowaniem jako bezrobotny– dodatek aktywizacyjny przysługuje w wysokości do 50% zasiłku podstawowego, przez połowę okresu w jakim przysługiwałby bezrobotnemu zasiłek.

Dodatek aktywizacyjny nie przysługuje w wypadku:

• skierowania bezrobotnego przez powiatowy urząd pracy do prac interwencyjnych, robót publicznych lub na stanowisko pracy, którego koszty wyposażenia lub doposażenia zostały zrefundowane z Funduszu Pracy,
• podjęcia przez bezrobotnego z własnej inicjatywy zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej u pracodawcy, u którego był zatrudniony lub dla którego wykonywał inną prace zarobkową bezpośrednio przed zarejestrowaniem jako bezrobotny,
• podjęcia prze bezrobotnego z własnej inicjatywy zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej za granicą Rzeczypospolitej Polskiej u pracodawcy zagranicznego.

Warunkiem przyznania i wypłaty dodatku aktywizacyjnego jest:

• Złożenie wniosku o przyznanie dodatku aktywizacyjnego.
• Przedstawienie do dnia 5-go każdego miesiąca zaświadczenia o fakcie wykonywania pracy w poprzednim miesiącu oraz o wysokości wynagrodzenia za ten miesiąc.

Dodatek przysługuje od dnia złożenia wniosku.

Wypłata dodatku aktywizacyjnego odbywa się za m-c miesiąc z dołu w kasie Banku Spółdzielczego w Myśliborzu lub na rachunek bankowy.

Okres pobierania dodatku aktywizacyjnego nie pomniejsza okresu zasiłku. Po zakończeniu wykonywania zatrudnienia – na zasadach ogólnych –można „powrócić” na zasiłek uzupełniający