Prawa i obowiązki

Osoba bezrobotna ma prawo:

• korzystać z informacji o wolnych miejscach pracy, które posiada powiatowy urząd pracy,
• być kierowana na szkolenia,
• być skierowana do wykonywania prac interwencyjnych lub robót publicznych,
• korzystać z profesjonalnej pomocy w uzyskaniu propozycji odpowiedniego zatrudnienia,
• korzystać z fachowego i profesjonalnie prowadzonego poradnictwa zawodowego lub uczestniczyć w zajęciach Klubu Pracy,
• do bezpłatnej opieki zdrowotnej w ramach kasy chorych zgłoszonej podczas rejestracji.

Osoba bezrobotna ma obowiązek:

• zgłaszać się do powiatowego urzędu pracy w wyznaczonych terminach celem potwierdzenia zdolności i gotowości do podjęcia zatrudnienia i uzyskania informacji o możliwości szkolenia,
• przyjmowania propozycji odpowiedniego zatrudnienia, szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego w miejscu pracy, podjęcia prac interwencyjnych lub robót publicznych,
• powiadomić PUP w ciągu 7 dni o podjęciu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej czy działalności gospodarczej,
• powiadomić PUP, jeżeli w czasie pobierania zasiłku będzie przebywała w okresie krótszym niż 10 dni za granicą lub pozostawała w innej sytuacji braku gotowości do podjęcia zatrudnienia (zasiłek za ten okres nie przysługuje). Całkowity okres zgłoszonego pobytu za granicą oraz braku gotowości do pracy z innego powodu nie może przekroczyć łącznie 10 dni w okresie jednego roku kalendarzowego,
• składać pisemne oświadczenie o dochodach oraz inne dokumenty niezbędne do ustalenia uprawnień zasiłkowych przez bezrobotnych z prawem do zasiłku co miesiąc, a w przypadku bezrobotnych bez prawa do zasiłku w terminie 7 dni od dnia uzyskania przychodów,
• zawiadomić powiatowy urząd pracy, w którym jest zarejestrowana o wszystkich zmianach, np. zmianie miejsca zameldowania i podania aktualnych danych,
• zwrotu nienależnie pobranego świadczenia pieniężnego, w ciągu 14 dni od daty otrzymania decyzji o zwrocie świadczenia,
• powiadomić PUP o czasowej niezdolności do pracy w ciągu 2 dni o daty wystawienia zwolnienia lekarskiego. Bezrobotny obowiązany jest do przedstawienia zaświadczenia o niezdolności do pracy wskutek choroby na druku określonym w odrębnych przepisach (zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA),
• poddania się badaniom lekarskim, psychologicznym mającym na celu ustalenie zdolności do pracy

W przypadku odmowy przyjęcia odpowiedniej propozycji pracy lub innej formy pomocy określonej w ustawie lub nie poddaniu się badaniom lekarskim następuje pozbawienie statusu bezrobotnego na okres:

1. 120 dni w przypadku pierwszej odmowy,
2. 180 dni w przypadku drugiej odmowy,
3. 270 dni w przypadku trzeciej i kolejnej odmowy;

W przypadku niestawienia się w powiatowym urzędzie pracy w wyznaczonym terminie i nie powiadomienia w okresie do 7 dni o uzasadnionej przyczynie tego niestawiennictwa następuje utrata statusu od dnia niestawienia się na okres wskazany wyżej, w zależności od liczby niestawiennictw.